美容師なのに1年間で研修終了！？スヴェンソンの段階研修制度とは

美容師と言えば長い期間に渡る厳しい練習。

毎日朝早くから夜遅くまで数年間みっちり練習してようやく1人前になれる世界です。

そんな毎日に嫌気が差してやめてしまう人もいるくらい美容業界の研修制度はハードです。

スヴェンソンの場合は研修制度が1年間で全て終了出来る

様に10段階に分かれていて、合格基準が明確になっているので

わかりやすくなっています。

こんにちは。大宮スタジオ新井です！

スヴェンソンには技術職には10段階の段階研修制度があります。1段階から順にスタートしていき、1年間で全て終了する様なプログラムを組んでいます。今回はそのスヴェンソンの段階制度をご説明させていただきたいと思います。

まずは基本から！入社から1ヵ月

入社して最初にやる事はウイッグ製品の扱い方を知ってもらう所から始まります。

これが1段階なのですが、ウイッグの洗い方やカラーやパーマのやり方を勉強していきます。

スヴェンソンのウイッグは100％人毛を使っていますので自毛の様にカラーしたりパーマしたり出来ますので美容経験のある方でしたらすぐ出来る様になると思います。

2段階はお客様のシャンプーとマッサージをやっていきます。

シャンプーなのですが、一般的な美容室はサイドシャンプーかバックシャンプーがほとんどだと思いますが、スヴェンソンでは前シャンプーという、理容室の様にセット面の下にシャンプー台がついていてお客様に前のめりになっていただいてシャンプーをしていきます。

最初は戸惑うかもしれませんが、意外とやりやすくてすぐに慣れますよ。

3段階目は、育毛技術と知識を学んでいきます。

スヴェンソンではウイッグ使用のお客様以外にも薄毛で悩まれている方向けに育毛カットコースもやっていて、これに関しては美容経験者でしたらすぐにでも入客出来ると思います。

薄毛の方向けのカットの研修もしっかりとやりますのでご安心ください！

4段階はウイッグを使用されているお客様の自毛カットをやります。

ウイッグを外した状態でカットしますので、ウイッグとのバランスを考えて仕上がりをイメージしながらやっていきます。

これに関しても美容経験がそのまま活かせますのですぐに合格出来ると思います。

ここまでが入社してから1ヵ月目の研修内容になります。

ここからが本番！入社から6ヵ月

次は5段階にいきます。ここでスヴェンソンの特許技術である編み込み式増毛法をやっていきます。

スヴェンソン独自のかなり特殊な技術になりますので約2ヵ月みっちり研修し、合格しましたら晴れてお客様に入客出来る様になります。お客様と直に接する機会が一気に増えますので凄い楽しくなりますよ！

今までやった事のない技術ですので慣れるまで時間がかかるかもしれませんが出来る様になるまでちゃんとサポートしますのでご安心ください！

6段階は修理されたウイッグのカットになります。ウイッグは使用していくとどうしても消耗してきてしまいます。

消耗したらスペア品と交換するのですが、消耗したウイッグを工場に修理に出し、その修理されたウイッグのカットを行います。修理してある部分のカットになりますのでそんなに難しい事はなく、すぐに習得出来ると思います。

7段階は自毛の刈り上げの研修になります。

え？ここに来て今更自毛の刈り上げ？と思うかもしれませんが、頭の上にウイッグが付いているので繋がりを意識してやらなければならないのでこれが意外と難しいんです。

研修ではウイッグと自毛の刈り上げの繋がりを重点的にやっていくのですが美容時代の経験を活かせるので問題なくクリア出来ます。

8段階は編み込み式増毛法の応用技術を勉強していきます。

ここでは詳しくは書くことは出来ませんがここまで進んだ人でしたら問題なく研修を終えることが出来るかと思います。

この8段階までを入社してから6ヵ月を目安に研修していきます。

ラストスパート！入社から12ヵ月

ここまで来たらもう一息です、9段階に入ります。

ここでは新品のウイッグのカットをやります。新品ですのでロン毛の状態からお客様の希望のスタイルを作っていきます。

パーマスタイルが希望でしたらウイッグにパーマをかけたり、新しいスタイルを提案したりと、そうです、ほぼ美容師の現役時代と同じことをするんです！なので研修自体も凄い楽しく出来ます。

しかも自毛と違い変わった生え癖とかもありませんのでよりやりたいスタイル、お客様の希望のスタイルを作る事が出来るので私は1番楽しかったです！

10段階、もうゴールは目の前です。

スヴェンソンではお客様一人一人に合わせたフルオーダーでウイッグをご用意しています。

10段階では実際にお客様の頭の形に合わせたり、希望のスタイルを打合せして型を取ります。

ここでもスタイルの提案だったり仕上がりイメージの共有など美容時代の知識、経験が活かせますのでやってて楽しい研修です。

ここまでで12ヵ月で研修を行なっていき、晴れて段階終了となります。お疲れ様でした！

スヴェンソンの段階チェック（研修制度）↓↓↓

https://www.kokokamo.jp/blog/atmosphere/4727/

まとめ

いかがでしたでしょうか。
スヴェンソンに入社後の研修イメージが少しでも沸いていただけたら嬉しいです。

段階が合格していくにつれお給料もその都度上がっていきますので1年間ずっとモチベーションが高くいれますし、1年と言わず早く段階が終了すればその分早くお給料を上げる事が出来ますので非常にやりがいがあります。

現に入社7ヵ月で段階を終了したスタッフもいます。

このように自分次第で頑張れば頑張った分結果に繋げられるのがスヴェンソンの魅力の一つだと私は感じています。

少しでもスヴェンソンに興味を持ってくださいましたら年収診断から始めてみませんか？