時短勤務は気をつかう！？

皆さんこんにちは。

２児のママ社員の森村です！

今回のテーマは時短勤務あるある

よく聞く悩みの“一つに肩身が狭い”という話が出ます。

皆さんもご存知とは思いますが、美容界は営業時間外での練習や勉強会。

また1人のお客様に1人で最後まで接客するというスタイルが多いため、急な子供のトラブルによる欠勤や早退

そういった事で居心地が悪く感じてしまったりする事があると思います。

スヴェンソンでは、時間外の練習や勉強会はほぼありません。

入社してからやらなければいけない練習項目はありますが、営業時間内に時間が取れる時は取ってくれますし時間外であれば自身の練習でも残業代が出ます！

そして、時短勤務社員に対してはある程度融通がきくので無理な強要等は一切ありません！

また、男性スタッフが多いのですが子育て世代も多く急な早退や欠勤があっても快く対応してくれる事が多いように感じます。

子育て中の方が多いので男女問わず、「今○○病で〜」と話すと「えー！大変だね！大丈夫？」という会話がありあまり負担に思うことなくこれまで仕事を続ける事が出来たと思います。

なのでコロナだったり、誰かが病気等で急に欠勤となった時も自然とお互い譲り合ったり協力したり出来ている気がします！

子育て中でもそうでなくてもそういう雰囲気の会社だととても働きやすいと思います。

子供が出来てもずっと美容師として続けることが出来るだろうか？

と不安に思うことがあると思いますが、このブログを見てスヴェンソンに興味を持って頂けた方がいましたら、是非1度お話だけでも聞きに来てくださいね！

ではまたお会いしましょう！