スヴェンソンの指名制度について

こんにちは！

渋谷スタジオの山﨑です。

今回はスヴェンソンの指名制度についてご紹介していきます。

ほとんどの美容室では指名に対する売り上げによって歩合制をとっているお店がほとんどかと思います。

私が以前働いていた美容室も歩合制でやっていましたが、あるスタッフが指名数を伸ばしたい為に無理な予約をバンバン入れてお店が回らなくなったということがありました。

そういったことをやっていくとスタッフ間の空気も悪くなっていってしまいますよね。。

スヴェンソンはそういった歩合制をとっていないので指名数でお給料が変動することはありません。

指名を取り合ったりすることがないのでスタッフ同士がギスギスすることもありません(笑)

スヴェンソンのお客様は基本的にはフリーでご来店される方が多いです。

毎回違う担当者と色んな話をするのが楽しみというお客様もいらっしゃいます。

反対に、担当者を固定したいお客様もいらっしゃるのでそういった方は指名していきます。

何名かのスタッフを指名しているお客様もおり、1人が休みでももう1人のスタッフが対応できるのでお客様の都合に合わせた予約が取りやすいという点でスヴェンソンではこういった形を推奨しています。

お給料とは関係なくてもお客様に指名されると嬉しいですし、責任をもって担当しようと思えますよね！

このようにスヴェンソンは指名制度が普通の美容室とはかなり異なっています。

私はスヴェンソンのこのシステムにすごく安心感を感じて入社を決めたと言っても過言ではありません！(笑)

どうしても歩合制のお給料システムだと浮き沈みがありますし、休みの日も犠牲にしがちだったのでプライベートの時間がなかなか取れず不安定な日々を過ごしてしまいがちですよね。

そういった部分に不安を感じている方、多くいらっしゃると思います。

スヴェンソンでそういったストレスから解放された働き方をしてみませんか？

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スヴェンソンのことをより知って頂ける記事を随時更新していきます。