スヴェンソンってどんな会社！？美容師の転職選びならスヴェンソンで決まり！

美容師の待遇や環境で悩まれている皆さん、新しい転職先を

探す時どんな会社でどんな仕事内容なのか気になりますよね。

転職で失敗しない為にも事前に知っておきたい所だと思います。

今回はスヴェンソンがどんな会社でどういった経営理念の元に

業務を行なっているのか等簡単ではありますが少しでも

知っていただけたらと思います。

こんにちは。大宮スタジオ新井です！

今回はスヴェンソンという会社がどういう会社なのか、経営理念や強み、特徴をお話させていただきたいと思います。

スヴェンソンという会社を少しでも知っていただき、美容師の仕事に悩まれている方や転職を考えている方々の参考になれたら嬉しいです。

スヴェンソンの経営理念

スヴェンソンは美容サービスやウイッグ製品やヘアケア製品の製造販売をしている会社です。

企業理念として、「美と健康と環境」というものがあります。

世のため、人のため、お役に立ち、人々の生活をより良くする仕事を通じて、明るい社会を築き上げるために貢献するという社会やお客様を中心とした考え方です。ですのでお客様にマイナスになるような事はしません。

その一つとしてスヴェンソンには個人ノルマは一切ありません。

ノルマがあるとどうしても押し売りになってしまい、お客様に不快な思いをさせてしまうからです。

そのおかげで私たち技術スタッフはお客様に本当に必要な物だけをおススメするだけでいいので罪悪感や後ろめたい気持ちもなく、真っ直ぐお客様と向き合う事が出来るので信頼関係が出来、95.2％という高いリピート率に繋がってきているのだと思います。

【個人ノルマなし】スヴェンソン美容師の働き方↓↓↓

https://www.kokokamo.jp/blog/work/4488/

スヴェンソンの特徴・強み

まずスヴェンソンでは編み込み式増毛法という特許技術をもっており、スポーツや温泉、レジャー等でもウイッグ製品を24時間365日装着して生活出来る増毛法があります。

着脱式ではないので日常生活で外れる心配がなく、セットも楽でまるで自毛の様に扱えます。

また、業界ではいち早くウイッグ製品のサブスクリプションを取り入れていて、それにより安定した売上を作る事が出来ました。

今回のコロナ禍でお客様の来店周期が伸び、売上に影響が出てしまった美容室も多いのではないでしょうか。

お客様としても毎月のお支払い額が明確なのでわかりやすいのと、サブスクリプションによるアフターサービスやアフターフォローが充実していて安心して使って頂けるのでリピート率95.2％と長くお付き合いして頂けているのだと思います。

福利厚生の1部をご紹介させて頂きますと「リフレッシュ補助金」というものがあります。

これは毎年自分の誕生日月に会社から6000円支給され、自分がリフレッシュ出来る事に自由に使えます。

食事に使ってもいいですし、旅行やエステ、スポーツジムに行く為のウェアやスニーカー等を買う方もいます。なんか会社からの誕生日プレゼントみたいで嬉しいですよね！

【福利厚生】あなたなら6000円何に使いますか？～リフレッシュ補助金制度～↓↓↓

https://www.kokokamo.jp/blog/holiday/2321/

スヴェンソンはこんな人を募集しています！

社員は平均年齢が40.9歳と若い方から年配の方まで幅広い年齢層の方が活躍しています。

考え方もしっかりしていて大人な人が多いですので仕事しやすい環境だと思います。

また、経営理念に共感して下さったり、世のため人のためにお役に立ちたい！お客様を笑顔にしたい！幸せにしたい！といった前向きな方を求めています。

技術力に関しては最初から出来る人はいませんし素直で前向きな方であれば必ず上手になっていくと思っています。

その為の研修制度も充実していますので何の心配もいりません。

一緒にお客様を幸せにするお手伝いをしてみませんか？

【美容師転職】6月の理念研修実施しました！↓↓↓

https://www.kokokamo.jp/blog/yarigai/5815/

まとめ

いかがでしたでしょうか。正直スヴェンソンの魅力のほんの一部しかお伝え出来ていないのが心残りではありますがまたの機会にお話しさせて頂けたらと思います。

スヴェンソンの考え方や強みに共感して頂いたり、少しでも興味を持って頂けましたら幸いです。

スヴェンソンでは年収診断から気軽に出来ますのでまずはやってみて頂けると嬉しいです！