こんにちは。大宮スタジオの新井です!
今現在美容師をされているみなさん、専門学校の同級生や美容室の同期の方で今も現役で活躍されている方は何人ぐらいいらっしゃるでしょうか。
正直かなり少ないのではないでしょうか。
私の周りでもほとんど辞めてしまっている人が多いです。
今回はそんな美容師とスヴェンソンの離職率の違いについてお話させていただきたいと思います。
美容師の離職率
一般的に美容師の離職率は1年で50%、3年で80%の人が辞めてしまうという統計があります。
確かに自分の周りを思い返してみるとかなり当てはまる数字のように思います。
実際私も2年半程で辞めていましたし、専門学校の同級生に話を聞いてみたりするとほとんどが辞めてしまっていました。
そのほとんどが3年以内に辞めていて、理由を聞いてみると美容師特有の待遇の悪さや給料面の不満が多く、中には実際に美容室で働いてみて理想と現実のギャップの大きさが理由で辞めてしまった友達もいました。
もちろん、手荒れや腰の痛み等続けたいけど仕方なく辞めてしまうケースもありますがどちらにしても過酷な職業なのだと改めて感じました。
スヴェンソンの休憩時間
休憩時間はどうでしょうか。
美容室だと明確に休憩時間が決まっていない事が多いのではないでしょうか。
本来労働基準法で必ず休憩時間を取らなければならない決まりになっています。
ですが多くの美容室がいまだにグレーゾーンで営業しているのではないでしょうか。
スヴェンソンの場合、休憩時間はキッチリと設けられています。
今後は休憩時間は電話も留守電に設定していく流れにもなっているのでちゃんとした休憩を取ることが出来ます。
スヴェンソンの取り組み
上で大宮スタジオの例を挙げさせていただきましたが、スヴェンソン全体としても勤続年数は長く、スヴェンソンは今年で設立40年でグループ全体で社員が600人以上います。
そのうちの47.9%が10年以上勤務していて20年以上の社員もいます。
また、平均勤続年数は8年3ヵ月となっていて、美容師と比べるとその違いの大きさが分かっていただけると思います。
この数字から分かる様にスヴェンソンでは社員の定着率向上に力を入れていて勤務体系はもちろん、福利厚生等従業員1人1人を大切にする部分に力を入れています。
実際2019年には第4回ホワイト企業アワードの健康経営部門を受賞する事が出来ています。
まとめ
転職ってかなり体力を使いますよね。
出来るなら1つの会社にずっといたいと思いませんか?
スヴェンソンでしたらきっと長く働けると思います。
少しでもスヴェンソンに興味を持っていただけましたら年収診断も簡単に出来ますのでまずはそこからいかがでしょうか。
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