スヴェンソンでの産休・育休

いつもココカモブログをご覧いただきありがとうございます。

池袋サロンの北川です。

新年度が始まり、店舗では人事異動があったり新しく入社されたスタッフがいたりと職場の雰囲気も変わり毎日が新鮮です。

スヴェンソンのレディス店舗では年に1度人事異動があります。

もちろん異動するスタッフもいればしないスタッフもいるのですが、色々な店舗で働くことにより自身のステップアップにもつながります。

私も何度か異動をし色々な経験をさせて頂きました。

さて、今回のブログで私は最後になるのですが産休と育児休暇に入らせていただく事になりました。

１人目の出産の時もお休みを取得させてもらったのですが、子供が1歳になるまでお休みする事が可能です。

保育園などの関係で復帰が難しい場合は、1歳6ヶ月まで、再延長で最大2歳まで延長することができます。

通常の美容室で働いていた頃なら、指名のお客様が離れてしまったり、それによって収入が激減してしまったりとお休みを取得する事に不安がたくさんあったんだろうな…と思います。

スヴェンソンでは歩合制度はないので、そんな心配をする事なくゆっくりとお休みを取得する事が出来ました。

こんなに長くお休みを頂いても、しっかり自分の居場所があり復帰後も周りのサポートを受けながら楽しく仕事が出来る環境に感謝しかありません。

今回も育児休暇明けには元気に復帰したいと思っているので、職場のスタッフに感謝しつつお休みに入らせて頂きます。

今まで読んでくださりありがとうございました。

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