スヴェンソン人事
こんにちは。
スヴェンソン採用担当です！
このページをご覧いただいているということは、何かしらの理由で美容師をやめたいとお考えなのではないでしょうか。
でもちょっと待って！
せっかく手にした美容師免許。無駄にするのはもったいないです。
スヴェンソンなら美容師のお仕事とは少し違った「ウィッグスタイリスト」という職種をご用意しています。
もしかしたらあなたのお悩みを解決できる選択肢かもしれません。
ぜひ参考にしてくださいね。
美容師をやめたい理由
まず、なぜ美容師をやめたいのか考えてみましょう。
サロンによって様々ですが、ざっくり下記のような原因で転職を考える美容師さんが多いみたいです。
- 拘束時間が長く、体がもたない
- お給料が安定せず、計画的に生活できない
- 上下関係が厳しく、人間関係で悩んでしまう
私も実際に面接でお話を聞いていますが、皆さんそれぞれサロン美容師として働くうえで悩みを抱えている印象です。
以前に比べて美容師の労働環境も改善されつつあるみたいですが、それでもやはりお休みが思うように取れなかったり、残業が多いなどプライベートが犠牲になってしまっているケースが多く見受けられます。
あなたのお悩みはこの中にありましたか？
スヴェンソンなら解決できます！
そこでご提案したいのが「ウィッグスタイリスト」という働き方！
スヴェンソンのメンズウィッグスタイリストなら、美容師免許を生かしつつ整った労働環境でお仕事ができます。
もちろん、これまでアシスタントやスタイリストとして活躍されてきた経験も存分に生かせます！
特におすすめのポイントをご紹介いたしますね!(^^)!
残業ほぼなし！
スヴェンソンでは残業がほぼありません！
それは完全予約制を取り入れており、お客様お一人当たりの施術時間がだいたい1時間半と決まっているから。
ごくたまに、最終枠のお客様の施術が押してしまうなどで残業になる場合がありますが、もちろんしっかりと残業代が出ます。
入社後の研修も業務時間内に行いますので安心してくださいね。
また、完全予約制なのでスタッフ一斉にお昼休憩をとっています。
平日であれば1時間半休憩できます！（土日祝は1時間）
これも余裕を持って働ける秘訣です♪
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安心の固定給！賞与もあり
スヴェンソンでは歩合制ではなく月額のお給料が決まっています。
研修中もしっかり決められたお給料が出るので安心して入社していただけます！
また美容師にとって嬉しいのが賞与ではないでしょうか。
スヴェンソンでは年二回賞与の支給があります(^^)
その年の業績にもよりますが、毎年月給の２～3か月分の支給実績があります。
関連記事ではスタッフの賞与の使い道などもご紹介していますので是非ご覧くださいね↓
アシスタント業務なし！みんなで協力する環境
スヴェンソンではアシスタントがいません！
各々がお客様ひとりを担当するシステムなので、誰かのサポートという立場がないのです。
入社間もないスタッフはどうしているのかというと、10段階の技術チェック合格に向けて研修に取り組むことがお仕事となります。
そして、合格した技術からどんどん入客していくシステムです！
通常1年かけて研修カリキュラムを修了していただきますが、早い人だと半年ほどでクリアする場合も！
またアシスタントという立場がないことによって、職場の雰囲気は和気あいあいとしており、開店閉店の準備も全員で仲良く協力して行っています(^^)
ベテランも新人も関係なくみんなで店舗を盛り上げていく空気がスヴェンソンの強みです！
個人ノルマがない！集客も必要なし
スヴェンソンでは個人ノルマがありません。
上でも触れましたが、とにかくお店として売り上げを伸ばしたり、お客様に満足いただくことを何より大切にしています。
指名性もなく、基本的にフリー入客となるため、スタッフ同士もギスギスもありませんよ。
スタイリストのみなさんにはとにかくお客様と向き合い、少しでもご満足いただける接客を行うことに集中していただける環境です(^^)
さいごに
いかがでしたでしょうか？
あなたのお悩みを解決できるヒントは見つかったでしょうか。
「私に向いているかも、、、」
と思っていただけましたら、ぜひお問い合わせください♪
城ともみ
下山裕子
森村倫子
